千岛教育在年底推出导师案例双周研讨机制，每两周由不同组别牵头，复盘近期有代表性的指导案例，把经验沉淀成方法。nn机制要求研讨时只谈可观察的事实与策略，不贴标签、不归因性格。千岛希望借这种方式保持团队方法的更新，也让新导师更快把握家长指导的分寸，不至于各凭经验乱发挥。